股东指对股份公司的债务承担有限或无限责任，并通过持有股份享有股息、红利的个人或单位,法律分析:工资是工作报酬，而在这种情况下，股份是按贡献来划分的,既然股比是股东，说明没有老板，老板之间存在一个投资多少的问题,从股份公司认购股份的股东具有一定的权利和义务,如果劳动关系不存在，那么股东得不到工资，只有投资分红。
法律分析:工资是工作报酬，而在这种情况下，股份是按贡献来划分的。股东指对股份公司的债务承担有限或无限责任，并通过持有股份享有股息、红利的个人或单位。从股份公司认购股份的股东具有一定的权利和义务。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五十六条，个体工商户的债务，由个人经营的，以个人财产承担；家族企业，拥有家族财产；无法区分的，由家庭财产承担。农村承包户的债务，由从事农村土地承包经营的农民的财产承担；事实上，如果是由农民的部分成员经营的，则由成员的财产承担。
法律分析:看是否与公司建立劳动关系。根据劳动合同。如果公司法定代表人和股东已经实际向公司提供了劳务，并与公司存在劳动关系，那么公司可以依法按月向其支付工资。如果劳动关系不存在，那么股东得不到工资，只有投资分红。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同的约定和国家的规定，及时足额支付劳动者劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令。
3、一个人身兼几个公司的 股东 工资怎么发?既然股比是股东，说明没有老板，老板之间存在一个投资多少的问题。比如新公司注册资本100万，需要区分每个老板出资多少，份额是多少？然后把自己的钱除以100万的总基数，得出自己的比例，你是否在一家公司工作股东是一家公司背后的老板，但是如果你还在公司担任其他职务，比如担任财务总监，那么这个就按照正常公司财务总监的职务工资支付。不然比起那些交钱不管理公司的人股东，他们就吃亏了。
