2.休息日加班工资的计算基数是加班工资除以20.92乘以200%,节假日加班工资is加班工资除以20.92乘以300%,员工加班费的计算基数按照工资员工在法定工作时间内提供的正常劳动确定，员工每月加班费不计入下月加班费的计算基数,3.工作日加班工资is加班工资除以20.92乘以150%。
1的计算基数。节假日加班工资is加班工资除以20.92乘以300%。2.休息日加班 工资的计算基数是加班 工资除以20.92乘以200%。3.工作日加班工资is加班工资除以20.92乘以150%。《劳动法》第四十一条规定，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日工作时间不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的报酬工资 工资:(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%。(2)休息日安排劳动者工作但不能安排补休的，支付不低于工资%的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资 300%的工资报酬。
《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者加班支付费用。即用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者工资-0 工资: 1。在日标准工作时间以外延长工作时间的，至少支付基数的150%-1。2.休息日工作的，同时给予补休。不能安排补休的，按不低于基数的200%支付-1加班-1/；3.法定休假日工作的，按照不低于基数的300%支付-1加班-1/
3、 加班费怎么算的首先，我国每月带薪天数为21.75天，加班 工资计算公式如下:工作时间加班费用=/123449。休息日加班费用休息日加班费用= 加班费用计算基数÷21.75×休息日加班天数×2次，法定节假日加班法定节假日加班费用= 加班费用计算基数÷21.75×法定节假日加班天数×3次。员工加班费的计算基数按照工资员工在法定工作时间内提供的正常劳动确定，员工每月加班费不计入下月加班费的计算基数，劳动合同约定的，以劳动合同约定的标准工资作为加班费的计算基数。当实际发放的工资标准高于原协议工资标准时，可以实际发放的工资标准作为计算加班费的计算基数。
