税务精神是什么，什么是财税工作

1，什么是财税工作

在财税政府部门工作，或在企事业单位财务处负责税务工作，在会计师行业做税务审计工作，都算

财税工作就是指从事财政税务方面的工作。一般来说，就是财政税务局工作人员所从事的工作。

什么是财税工作

2，什么是纳税筹划

1.纳税人在现行税制条件下，通过充分利用各种有利的税收政策，适当安排投资行为和业务流程，通过巧妙的财务协调和会计处理，合理安排纳税方案，在合法的前提下，以实现股东利益最大化为目标的涉税经济行为。2.A.必须对税法的精神内涵有一个准确的理解。B.必须建立在企业发展战略的基础之上。 C.中短期的筹划来说，企业重构业务模式或企业转变收入实现方式是一个有效途径D.任何违背税收精神的企图都会形成税收风险。

什么是纳税筹划

3，出纳的任职要求是什么

1、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书。2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。3、熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨。4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。　　从广义上讲，只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算，就都属于出纳。它既包括各单位会计部门专设出纳机构的各项票据、货币资金、有价证券收付业务处理，票据、货币资金、有价证券的整理和保管，货币资金和有价证券的核算等各项工作，也包括各单位业务部门的货币资金收付、保管等方面的工作。狭义的出纳则仅指各单位会计部门专设出纳岗位或人员的各项工作。　　任职要求：　　1、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书；　　2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；　　3、熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨；　　4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；　　5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

出纳的任职要求是什么

4，什么是增值税请详细说明

增值税是对销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人就其实现的增值额征收的一个税种。增值税已经成为中国最主要的税种之一，增值税的收入占中国全部税收的60%以上，是最大的税种。增值税由国家税务局负责征收，税收收入中75%为中央财政收入，25%为地方收入。进口环节的增值税由海关负责征收，税收收入全部为中央财政收入。增值税（value-added tax）是以商品（含应税劳务）在流转过程中产生的增值额作为计税依据而征收的一种流转税。从计税原理上说，增值税是对商品生产、流通、劳务服务中多个环节的新增价值或商品的附加值征收的一种流转税。实行价外税，也就是由消费者负担，有增值才征税没增值不征税。在实际当中，商品新增价值或附加值在生产和流通过程中是很难准确计算的。因此，中国也采用国际上的普遍采用的税款抵扣的办法。即根据销售商品或劳务的销售额，按规定的税率计算出销售税额，然后扣除取得该商品或劳务时所支付的增值税款，也就是进项税额，其差额就是增值部分应交的税额，这种计算方法体现了按增值因素计税的原则。根据对外购固定资产所含税金扣除方式的不同，增值税可以分为：生产型增值税生产型增值税指在征收增值税时，只能扣除属于非固定资产项目的那部分生产资料的税款，不允许扣除固定资产价值中所含有的税款。该类型增值税的征税对象大体上相当于国民生产总值，因此称为生产型增值税。收入型增值税收入型增值税指在征收增值税时，只允许扣除固定资产折旧部分所含的税款，未提折旧部分不得计入扣除项目金额。该类型增值税的征税对象大体上相当于国民收入，因此称为收入型增值税。消费型增值税消费型增值税指在征收增值税时，允许将固定资产价值中所含的税款全部一次性扣除。这样，就整个社会而言，生产资料都排除在征税范围之外。该类型增值税的征税对象仅相当于社会消费资料的价值，因此称为消费型增值税。中国从2009年1月1日起，在全国所有地区实施消费型增值税。

增值税发票：分为增值税专用发票与增值税普通发票；当对方是小规模纳税人，开据增值税普通发票，当对方是一般纳税人时，才能开据增值税专用发票。税率都是17% 增值税专用发票是由国家税务总局监制设计印制的，只限于增值税一般纳税人领购使用的，既作为纳税人反映经济活动中的重要会计凭证又是兼记销货方纳税义务和购货方进项税额的合法证明；是增值税计算和管理中重要的决定性的合法的专用发票。增值税专用发票分三联（我司用三联）第一联：记账联，是销货方发票联，是销货方的记账凭证，即是销货方作为销售货物的原始凭证，在票面上的“税额”指的是“销项税额”，“金额”指的是销售货物的“不含税金额价格”发票三联是具有复写功能的，一次开具，三联的内容一致。第二联：抵扣联（购货方用来扣税）。第三联：发票联（购货方用来记账）。

5，企业税收筹划成功的前提是什么

1、成本。一般来说企业税务筹划的开展目的，更多的是为了能够有效的获得利益，确保利益最大化目标的实现。并且在合理制定税收筹划方案时，经济是比较优先考虑的原则，不能只考虑降低成本，而忽略掉方案实施过程中所产生的附加费用的增加，一定要综合考虑税收方案能否为企业带来的绝对收益。决策者在选择税筹方案的时候，必须遵循成本效益原则，才能保证税筹目标达到最优化。 2、协作一致。要充分了解企业的业务流程、经营特点、发展方向等关键性信息，仍需企业管理层、税务筹划师、会计等涉及税务筹划的相应人员充分配合。所以，协作原则是成功的税收筹划不可或缺的关键因素。 3、保持合法性是根本。税收筹划的关键前提是别触碰法律红线。切记不要盲目的为了省税而节税，应把防范税务风险放在第一位，即控制企业风险比税收筹划更重要。无论选择何种税筹方案，合理合法是首要遵循的远侧，只有在这个前提下，才能保证所设计的经济活动、纳税方案为税收主管部门所认可，否则会受到相应的惩罚并承担法律责任。

（一）收集税收筹划必需的信息1、企业涉税情况与需求分析。不同企业的基本情况及纳税要求有所不同，在实施税收筹划活动时，首先要了解企业以下基本情况：企业组织形式、筹划主体的意图、经营状况、财务状况、投资意向、管理层对风险的态度、企业的需求和目标等等。其中，筹划主体的意图是税收筹划中最根本的部分，是税收筹划活动的出发点。2、企业相关税收政策与环境分析。全面了解与企业相关的行业、部门税收政策，理解和掌握国家税收政策及精神，争取税务机关的帮助与合作，这对于成功实施税收筹划尤为重要。有条件的，建立企业税收信息资源库，以备使用。同时，企业必须了解政府的相关涉税行为，就政府对税收筹划方案可能的行为反应做出合理的预期，以增强筹划成功的可能性。3、确定税收筹划的具体目标。税收筹划其最终目标是企业价值最大化。而对上面已经收集的信息进行分析后，便可以确定税收筹划的各个具体目标，并以此为基准来设计税收筹划方案。税收筹划具体目标主要有：实现税负最小化；实现税后利润最大化；获取资金时间价值最大化；实现纳税风险最小化。（二）设计备选的税收筹划方案在掌握相关信息和确立目标之后，税收筹划的决策者可以着手设计税收筹划的具体方案。税收筹划方案的设计一般按以下步骤进行：首先，对涉税问题进行认定，即涉税项目的性质，涉及哪些税种等；其次，对涉税问题进行分析，即涉税项目的发展态势，引发后果，税收筹划空间大小，需解决的关键问题等；最后，设计多种备选方案，即针对涉税问题，设计若干可选方案，包括涉及的经营活动、财务运作和会计处理确定配套方案。（三）分析、评价各个备选方案，并选择一个最佳方案税收筹划方案是多种筹划技术的组合运用，同时需要考虑风险因素。方案列示以后，必须进行一系列的分析，主要包括：一是合法性分析：税收筹划的首要原则是合法性原则，对设计的方案首先要进行合法性分析，规避法律风险；二是可行性分析：税收筹划的实施，需要多方面的条件，企业必须对方案的可行性做出评估，这种评估包括实施时间的选择，人员素质以及未来的趋势预测；三是目标分析：每种设计方案都会产生不同的纳税结果，这种纳税结果是否符合企业既定的目标，是筹划方案选择的基本依据。对多种方案进行分析、比较和评估后，选择一个最佳方案。（四）实施该税收筹划方案税收筹划方案选定之后，经管理部门批准，即进入实施阶段。企业应当按照选定的税收筹划方案，对自己的纳

企业税收筹划成功的前提包括：具备超前意识、不予税法相抵触以及具备自我保护意识三方面。1、税收筹划应该具备超前意识。税收筹划是合理利用税收优惠政策，规范企业自身的各方面行为，从而达到节税、省税的目的。这一切的发生都是在纳税义务发生之前的。当纳税结果产生后，纳税人如果因为承担的税负比较重，利用隐瞒收入、虚列成本等手段去改变结果，最终会演变成偷逃国家税款行为，会受到相应的处罚。2、税收筹划不能与税法相抵触。企业在进行税收筹划时不能盲目操作，不能与现行税收法律、法规相抵触。企业进行税收筹划最终目的是降低税收成本，减轻税收负担，但这个目标的实现只能是在合法、合理的前提下进行，而且要被征税机关所认可。如果税收筹划超出了这个前提就很有可能演变成偷税、骗税等违法行为。3、税收筹划要具备自我保护意识。纳税人开展税收筹划，需要具备自我保护意识。既然税收筹划要在不违法或非违法的前提下进行，那么筹划行为离不合法的距离越远越好，这就是纳税人的一种自我保护意识。为了能够实现自我保护，需要注意增强法治观念、掌握税收法律和法规、掌握会计相关处理技巧、掌握税收筹划技巧。

6，税务审计与财务审计有什么区别

1.税务审计针对的是你公司的纳税情况是否正确与完整；财务审计针对的是你公司审计截止日资产负债，利润及利润分配以及现金流量情况的审核。2.税务审计是属于外部审计；财务审计师属于内部审计。3.税务审计：只要贵公司已履行了所有的纳税义务，就没事了。但是财务审计就不同，要针对会计分录的正确与否提出意见。扩展资料：税务审计亦称“税收审计”。国家审计机关对企事业单位和纳税人应缴税款依法进行的审核、稽查。包括：审查纳税人是否按税法规定纳税、减税和免税，有无偷税、漏税行为，纳税的依据是否真实，计算是否正确，有无弄虚作假、截留税款现象，国家税务法规和纳税纪律的执行情况。一般都是定期或不定期进行的事后审计。主要方式有：驻地审计、直接监查、对口互查、自查等。参考资料：搜狗百科-税务审计

财务审计是检查账务所载的业务是否真实，账务是否按有关要求正确计量，是否及时完整，有没有错报，漏报；税务审计是主要针对税收这块，收入是否多计，费用是否少计，有没有应该享受的税收优惠政策没有享受（比如某些可以加计扣除的），在账务正确的基础上，计税环节有没有错误，既是站在税务的角度，别给国家少交税，也站在企业的立场，别错误计量导致多交。

税务审计针对的是你公司的纳税情况是否正确与完整；----可提交税务机关财务审计针对的是你公司审计截止日资产负债，利润及利润分配以及现金流量情况的审核。----可提交工商年检，上市公司分红等

一、税务审计(Tax Audit)是指税务机关依法对纳税人、扣缴义务人履行纳税义务、扣缴义务情况所进行的税务稽查和处理工作的总称。税务审计不仅仅局限于税务部门自身的征管会计资料的审计，还要对纳税单位进行延伸审计。如何选择税务延伸审计对象，是做好税务审计工作的关键。　　税务审计项目包括：　　1、年度税务审计　　对客户一个以上纳税年度内的纳税情况进行全面复核，揭示出其中的纳税风险并提供补救措施;　　2、并购税务尽职调查　　根据委托对并购目标企业以往的纳税情况进行全面审计，并出具独立、客观的纳税风险评估报告，为客户进行并购决策提供分析依据，降低并购行为的风险;　　3、清算税务审计　　对清算企业以往的纳税状况进行全面复核，针对存在的问题提出具有针对性的补救方案;　　4、其他专项税务审计及涉外税务审计　　根据客户其他的特定需要进行复核与审计，以避免纳税风险。　　二、财务审计　　企业财务审计，是指审计机关按照《中华人民共和国审计法》及其实施条例和国家企业财务审计准则规定的程序和方法对国有企业(包括国有控股企业)资产、负债、损益的真实、合法、效益进行审计监督，对被审计企业会计报表反映的会计信息依法作出客观、公正的评价，形成审计报告，出具审计意见和决定，其目的是揭露和反映企业资产、负债和盈亏的真实情况，查处企业财务收支中各种违法违规问题，维护国家所有者权益，促进廉政建设，防止国有资产流失，为政府加强宏观调控服务。　　财务审计内容：　 1、资产负债表审计内容　　审计人员应注重检查资产负债表编制方法的正确性、报表项目的完整性以及报表所反映项目和内容的一贯性。　　(1)检查资产负债表是否按照会计制度规定的科目及格式编制，复算报表各项之间的勾稽关系。　　(2)将本期资产负债表各项目数字与前一期或各期相比，查明有无变动较大或异常情况；同时，检查资产负债表与其他报表的勾稽关系，并进行复算核对。　　(3)全面核对资产负债表项目与总帐科目或有关明细帐数字是否相符，以总帐的本期发生额及余额与其所属明细帐各分类科目的本期发生额及余额之和相核对，检查帐与帐之间的记录是否相符。　　(4)审计人员在上述检查中应特别注意，经分析比较，若出现某些项目的数额与企业生产经营活动不相符的情况，就要对这些项目作重点检查，从总帐科目追查至原始凭证，必要时应结合对往来帐的函证、对存货和固定资产等项资产的盘点，核实报表数字的真实性。　　2、损益表审计内容　　(1)检查损益表内各项目填列是否完整，有无漏填、错填，核对各项目数字之间的勾稽关系。　　(2)检查损益表与其他报表的勾稽关系，特别注意核对损益表所列产品销售收入、产品销售成本、产品销售费用和销售税金及附加的本年发生数，是否与其附表数一致，损益表所列净利润是否与利润分配表数字一致。　　(3)核对损益表各项目数字与相关的总帐、明细帐数字是否相符，同时通过分析核对，发现有关损益项目数字的变化是否异常，并对疑点作进一步检查。　　(4)结合对成本费用、销售收入、利润分配等有关明细帐的检查，核实成本费用、各项收入、投资收益和营业外收支等项数字是否准确，必要时要检查有关原始凭证。　　(5)结合对纳税调整的检查，核实所得税的计算是否正确，对各扣除项目进行详查，审查有关明细帐和原始凭证，注意有无多列扣除项目或扣除金额超过标准等问题。　　3、现金流量表审计内容　　(1)检查现金流量表是否按照有关企业会计具体准则的规定编制。　　(2)检查现金等价物的确定是否恰当。　　(3)检查企业经营活动、投资活动和筹资活动中现金流入流出量的计算是否完整、准确，与有关的会计资料和报表的记录是否相符。　　(4)检查是否正确计算汇率变动对外币现金流量的影响。　　(5)检查不涉及当期现金收支但对企业财务状况或未来现金流量产生影响的重大投资活动、筹资活动(如以长期投资、偿还债务等)是否在现金流量表附注中加以说明。　　4、合并报表审计内容　　(1)检查合并报表编制的基础。即审核：合并报表内容的全面、完整性；子公司提供资料的完整性(包括子公司会计政策差异、母子公司往来业务、债权债务、投资资料，子公司利润分配、股权变动资料)；母子公司决算日和会计期间的一致性；母子公司之间会计政策的一致性；母公司对子公司投资的会计核算处理的正确性。　　(2)检查确认合并报表范围。根据母公司的长期投资帐和表明母公司与子公司之间投资与被投资关系的批准文件，确实属于合并范围的企业。对于应合并而未合并的子公司，要查明因何种原因未将其纳入合并范围；对于不应合并而进行了合并的企业，要查明母公司是否存在未经批准而收购(转让)股份等情况。　　(3)检查企业集团内部经济往来情况。即检查母公司提供的有关经济往来的资料是否完整，并通过核对合并报表的抵销关系，验证合并报表的真实性。　　①检查母公司对子公司投资收益的处理是否按会计制度规定采用权益法进行核算，少数股东权益是否予以正确反映。母公司对子公司权益性资本投资项目的数额与子公司所有者权益中母公司所持有的份额是否相抵销。　　②检查子公司与母公司之间以及子公司之间发生的债权债务的相互抵销情况。根据有关资料，核实债权债务是否真实存在；检查母公司是否按程序和规定将核对一致的债权债务进行抵销，对债权债务不一致的情况逐项核对，确定应否抵销及抵销多少；检查内部应收帐款所计提的坏帐准备是否与管理费用进行了抵销，抵销金额是否正确。　　③检查未实现内部销售利润的相互抵销是否正确。在检查原始资料的基础上抽查部分抵销分录，用以查证母公司将母、子公司以及子公司间的内部销售和未实现利润抵销的正确性和真实性。　　(4)检查集团公司是否编制完整的抵销会计分录，运用规定的抵销程序编制分录进行测试，看是否存在已进行汇总而未编制抵销分录以及抵销分录的编制不正确等问题。

税务审计，即企业所得税汇算纳税申报清缴鉴证报告，没有你所谓的三张表，而只有你要报企业所得税的那十多份纳税申报表（主表、附表）其实你说的“报表审计”也不是三张表，一般是资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益（或股东权益）变动表及附注。报企业所得税的时候，税务局认的，是税审报告！只要是给税务局，做企业所得税申报用的，就是做税审报告，跟亏损与否没有关系。两者的内容都不一样，就无所谓合并与否了，只是说现在很多会计师事务所、税务师事务所都是一起的，两者同做，可能会优惠点，仅此而已）ps：楼上的，引用别人的话，得说明出处吧？

1、网友ZUKZH的回答：税务审计针对的是你公司的纳税情况是否正确与完整；----可提交税务机关财务审计针对的是你公司审计截止日资产负债，利润及利润分配以及现金流量情况的审核。----可提交工商年检，上市公司分红等是正确的。我再补充一点：税务审计：只要贵公司已履行了所有的纳税义务，就没事了。但是财务审计就不同，要针对会计分录的正确与否提出意见。比如说，把招待费做在“财务费用”里，只要招待费的支出金额不用进行所得税的纳税调整，那么税务审计就不会有什么意见。但是财务审计对这个分录就会提出意见，认为会计分录没有正确。我以前在某企业遇过这样的事。所以对于会计师事务所来说，做财务审计要仔细一点，可能会累一点。

7，国考面试的主要内容是什么

公务员考录面试的主要内容包括十二项内容，四大方面。即：仪表风度这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。作为国家公务员对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端正、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律，办事按程序，处理有先后，自我约束力强，责任心强。专业知识和工作经验(1)了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其了解专业知识与录用职位是否相符，作为对专业知识笔试的补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度，所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。(2)根据应试者提供的个人简历或求职登记表的实况，实施相关的提问，查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验。通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维能力、口头表达能力及处理问题的能力等。五种能力的集中体现（1）口头表达能力，在面试中，应试者的思想、观点、意见或建议表达是否顺畅，考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调、音速等非语言因素的考察。（2）反应能力与应变能力，主要看应试者对考官所提的问题理解是否准确到位，回答是否迅速、简洁等。对于突发提问的问题反应是否机智敏捷、回答有分寸，对于意外事情的处理是否得当。（3）自我控制能力，自我控制能力对于国家公务员从事的工作尤为重要，遇到上级领导的批评教育，面对繁重的工作压力，处理个人利益与集体利益的矛盾，能够容忍、克制、理性地对待，不因情绪波动而影响工作；同时，工作的耐心和韧劲也是非常重要的。（4）人际交往能力，在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢与哪种性格的人打交道，社交倾向有哪些，为人处事的技巧，有助于对应试者的合理使用。（5）综合分析能力，面试中，应试者能否对考官提出的问题经过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰，这是综合能力的集中体现。了解求职动机、兴趣爱好和工作态度、责任心(1)求职动机，了解应试者到本单位应聘的主要原因，对应聘单位的看法和希望，对哪种类型的工作感兴趣，工作中追求什么，判断用人单位所能提供的职位或工作环境等能否满足其工作要求和期望。(2)兴趣爱好，应试者平时休闲时，经常从事哪些运动或活动，喜欢阅读哪种类型的书籍，关注的热点属于哪个领域，有什么样的嗜好等，了解一个人的兴趣与爱好，对录用后的工作安排、人员搭配和群众活动都有好处。(3)工作态度，包括了解应试者过去的学习、工作态度；也包括对报考职位的态度。了解过去，掌握过去工作态度是否认真，可以推断对待现实的态度倾向。(4)责任心，在事业上有奋斗目标，并为之努力，表现为对现有的工作踏实肯干，工作中有创新。而不是安于现状，当一天和尚撞一天钟，无所事事，对工作能敷衍了事，对什么事都不热心。此外，面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能要问到的其他一些问题等。

您好，中公教育为您服务。国税面试主要考察综合分析、计划组织与协调、人际交往、自我情绪控制、行为举止、言语表达、应变能力、专业专项九大要素。1、考情分析：国家税务部门公职人员招考分两个部分进行，一是国家总局招考，二是派出机构招考，不再统一时间进行面试，而是分地区进行集中面试。国税统考由于是与各部门、各地区同一天考试，虽然各地区国税题目仍然不同，但国税统考考试题型仍然比较一致的中规中矩，延续了历年的考试特点，没有增加特别多的新意。主要的变化就是，要么考3道，要么考5道，个别考4道，并不是固定数量的考核。综合分析是必考题型，所涉及内容一般是社会热点或者公共政策，少数哲理故事、名言警句，漫画题连续两年是必考的，只是数量较少，在2013年应该也是必考的。情景应变是考核频度仅次于综合分析的题型，这应该是与国税的工作职能有关系，突发事情较多，临场处理能力要求较高。国税系统的情景应变题型涵盖种类也是广泛的，生活突发事件、公共安全事件、工作情景事件等等，这种题型是国税专业能力考核的主要切入点，往往加上一个角色，“你作为税务工作人员”，或者往往加上一个情景，“你在办税营业厅……”等等，需要考生关注。组织管理等也是常见题型，往往是与基层工作紧密相关，涉及活动类型典型而具体，所考问题中规中矩，考生只要了解税务基层工作，明确各种活动类型的关键点，清楚机关中的权限分工，还是很容易答好这种题目的。国税系统与其他部门的最大区别在于，自我认知题型甚少涉及，没有外交部、银监等部门考核那么多，所以，考生需要适当准备自我介绍，了解自我认知题型的考试特点，就足够了。2、两种出题形式，国税是国考招考大类，招考人数所占比重较大：①通用题目：大多数地市采用（如京、津、浙等）；②自主命题：某些省份或者一些单列市采用（如鲁、辽、吉、川等）；3、面试形式：结构化面试4、面试题型：涵盖结构化面试所有题型5、面试规律：规律一：部分国税开始选择单独面试，单独命题。规律二：国税系统开始参与全国集中统一面试规律三：单独面试的国税系统面试真题逐渐走向专业化6、山东国税vs青岛国税-出题特点山东国税：①第1题：多为综合分析题，多以时政热点类为背景；②第2题：多为求职动机题/自我认知题，主要考察了考生的职位匹配性，这道题也是最符合山东命题特点的；③第3题：专业专项题--- a.半专业题：以专业为背景； b.纯专业题（这道题目也是与其他国税最明显的区别标志）青岛国税：①从2013年开始都是单独考试的，4道题、20分钟，多为普通性题目；②2014年开始采用山东国税的出题思路，3道题、15分钟；7、考试时间：国家税务局：时间不是非常统一，1-4天不等山东国税：2014年3月6日-3月9日，每天上午8：00开始（考生入围封闭管理的时间为上午7：30，截至当天上午7：50没有进入候考室的考生，取消面试资格）青岛国税：2014年3月8日更多信息请关注中公教育临沂分校如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

面试主要考查以下内容：　　（一）仪表风度　　这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。　　（二）专业知识　　了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考查更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。　　（三）工作实践经验　　一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表，作些相关的提问。查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验，通过工作经历与实践经验的了解，还可以考查应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。　　（四）口头表达能力　　面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考查的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。　　（五）综合分析能力　　面试中，应试者是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。　　（六）反应能力与应变能力　　主要看应试者对主考官所提的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、迅速等。　　（七）人际交往能力　　在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色，可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。　　（八）自我控制能力与情绪稳定性　　自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员（如企业的管理人员）显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作；另一方面工作要有耐心和韧劲。　　（九）工作态度　　一是了解应试者对过去学习、工作的态度；二是了解其对现报考职位的态度。在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏者无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。　　（十）上进心、进取心　　上进心、进取心强烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而积极努力。表现在努力把现有工作做好，且不安于现状，工作中常有创新。上进心不强的人，一般都安于现状，无所事事，不求有功，但求无过，对什么事都不热心。　　（十一）求职动机　　了解应试者为何希望来本单位工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。　　（十二）业余兴趣与爱好　　应试者休闲时爱从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍，喜欢什么样的电视节目，有什么样的嗜好等，可以了解一个人的兴趣与爱好，这对录用后的工作安排常有好处。