自我激励是非常重要的，一个人遇到困难时，往往靠的是自我激励走出困境。——END——你觉得工作到位的标准是什么呢，你汇报工作只需要说工作到什么程度，什么时候能完工、会达到什么效果、最后达到了什么效果就好，外部激励是指望不上的，有时候没有外部激励的环境，大多数人都是看笑话的，你失败的越惨他们越高兴，没有人真正伸出双手来拉你一把，还要靠自己鼓励自己，自已给自己加油，激励自己，不要放弃，拼搏吧，别无选择。
1、什么叫做自我激励？
自我激励是非常重要的，一个人遇到困难时，往往靠的是自我激励走出困境。外部激励是指望不上的，有时候没有外部激励的环境，大多数人都是看笑话的，你失败的越惨他们越高兴，没有人真正伸出双手来拉你一把，还要靠自己鼓励自己，自已给自己加油，激励自己，不要放弃，拼搏吧，别无选择，俗话说得好，哪儿跌倒，从哪儿爬起来。
2、什么叫“工作到位”？
一、事事有回响接收到领导或者其他同事的工作安排，要回复对方“收到”，有的人非常低调、踏实，了解任务之后想要完成之后再告诉对方。但是往往事情没有那么顺利地、快速地完成，耽误了一段时间，对方就会怀疑你是不是没有收到这个消息，各种猜想，浪费了很多时间。当对方问你时，你说收到了，对方就会觉得你这个人不靠谱，收到了消息也不吱个声，
完成工作之后也要告诉对方一声，不要发到对方的邮箱就不管了。二、事事有结果1、请示工作说方案向领导请示工作前，想好自己的方案，至少准备三个，不要让领导做填空题，而是应该让领导做选择题，领导都帮你想出方案了，你干啥。一个公司要发展，必须各司其职，做好自己分内的事，本来领导可以做更有价值的事，对企业的发展进行战略规划，但是他帮你做了任务，他的时间就浪费了，其他重要的事就搁置了。
2、汇报工作说结果领导的时间有限，你工作多么辛苦，过程多么坎坷，领导都不想知道，他只想听结果，所以你汇报工作只需要说工作到什么程度，什么时候能完工、会达到什么效果、最后达到了什么效果就好。三、事事有反思一个工作做完之后，并不算完事，你需要进行反思，这个工作中有什么需要可以改进的，怎么改进，接下来我们的工作可以怎么安排自身在这个工作中学到了什么，是否可以运用到以后的工作中等等，你可以将你的想法跟领导讨论一下，领导会欣赏你，觉得你不只是个会工作的机器，还有自己的想法。
综上所述，工作到位并不是单纯地你把基础工作完成就好了，首先，你要回复对方，你收到了任务的消息。完成工作之后也要通知对方一声，其次，请示、汇报工作说你的结果，最后，完成工作之后要有所反思，——END——你觉得工作到位的标准是什么呢？欢迎在下方留言讨论。职场技能掰开揉碎讲给你听，欢迎关注【霸王课】头条号，一起加速成长，成为一名优秀的职场精英~如果你喜欢我的回答，不妨点赞、转发、收藏一下。
