当今，什么业务、什么行业都藏龙卧虎，都有层次较高的人。岁，做了10年销售，看来你出道入行就选择了销售行业，年销售经验，这个太值钱了，销售行业跟技术行业不同，销售行业是越老越吃香，因为你的销售能力、阅历、经验、人脉是新人不可比拟的，针对你这个问题，做什么销售有好的发展前景。
1、做什么行业的销售挣钱最快？
问答:不是说哪一种销售行业来钱最快，而是哪一种行业都是老板说了算，看这种行业市场销售的快慢，也就是社会对这种产品的信认度和知名度高不高，愿不愿意接受这种产品，好销的产品底薪给的低，提成也低，不好销的底薪给的高，提成提的高，目的是把货推销出去，最终赚钱多少是老板的，工人只是得了一点工资，这个工资的多少是根据社会平均工资的行情来决定的，如果给你高了，来应骋的人就多，老板自然就给你降下来了，工资给你少了，自然你不会干的，所以工人最终只是得到的一点工资而已，老板得到的是除了工资和税收，运费等费用外的剩余价值，这个剩余价值‘多少有投机成分在里面，碰上商机，行情就好，赚钱多，行情不好，没有商机，有可能保本或赚钱少，所以有风险性，别羡慕老板赚钱的多少，他赚的钱与风险也成正比，这是亳无置疑的。
2、三十岁转行做销售，哪个行业的销售比较赚钱？
问答：首先你是老板招聘过来搞销售的人，你的任务是把放在仓库里的商品销售出去，你只得到固定底薪，然后根据你销售货物的多少和劳动强度，老板再给你提点成，提成就是固定底薪不高，为了发挥你的积极性而增加一点收入，要是底薪给高了，整体工资高于同行的话，老板就不会给你提成，底薪给低了，你又不会去干这个销售员，所以提成是对你工资低了的一点补充而己，你说哪一个项业工资做销售比较赚钱，都是老板说了算，销售员的工资是老板根据同行业作为基础参考，他的货物好销售，就把工资给的很低，甚至只有底薪，有的底薪都没有，就只给点提成，不好销的货物，老板才根据实际情况加点提成，所以你说搞销售哪个行业销售比较赚钱，都是老板说了算，一般好赚钱的销售，老板说了算，只给你那点工资，饱不死，饿不死。
所以只能说哪个行业销售快和慢，这个一眼能看出来，想挣高工资，是没有门的，一般的副食品行业，生命周期短，好销，数量销的多，很累人，很苦，风险小，烟酒，医行业，好销，老板赚多，销售员得的不是很多，风险大，数量销售的不是很多，建材，家具，销售的数量少，风险小，轻松。电器，电子产品，数量销的少，工资也不是很高，风险小，总的说来，销售员挣钱多少是老板说了算，挣大是不可能的，只有脚板跑快点，把应得的那部分挣到手罢了，
3、跑什么业务接触的人层次较高一些？
谢邀！我对此问题的理解和看法有三点，供参考！首先，人的层次高低与专业和行业关系只是相对而言。当今，什么业务、什么行业都藏龙卧虎，都有层次较高的人，再说，人的层次较高并不是先天固有，既有内因关系，也离不外因的作用和环境影响。其二、认识人的层次较高的标准，个人认为人的较高层次不是完美无缺，综合素质和处事能力，不同地位、不同身份、不同行业和不同背景都要区别开来。
较高层次的人可能是平头百姓，也有可能是现在或将来的领导者，但是人的层次较高的表现，必须是眼光远大与时俱进，不是守旧者更不是前怕狼后怕虎。其三、改变自己、提高自己才是最佳选择，我觉得要接触较高层次的人，先要提高自己，由专业或行业选择自己。如果说跑房产业务，是不是有钱人都是高层次呢？当干部的都是大领导呢？扫地的种田的又是低层次呢？本来某项业务天天在高人中泡着，回过头来你自己适不适应呢？我们要从实际出发，用现时社会生活回答问题，
4、有什么销售行业工资高点？
回答任何一个问题，首先一定要有清晰的概念，不然要不会被自己或者被其他人所误导。广义上讲所说的销售行业其实指的就是有销售行为的行业，这个范围就变得非常广泛，并不局限于业务员，或者售卖有形的和无形的商品，那么说到工资，我想你指的是底薪要高些，但凡是与业绩挂钩的，一定是与你的销售量有关系，不要过度在意计提比例，1000块钱的10%和10万块钱的5%，你觉得哪个更高？另外当你的工作从纯粹销售变成辅导团队销售的时候，你计提团队整体销售额的比例也在不断提升，这个时候计提基数更大了，虽然计提比例有所降低，但整体来说，你的收入会有大幅度增长。
