网曝阿里巴巴孕妇员工加班大出血事情始末。14年4月3日晚，网上曝出阿里巴巴一位工作6年的怀孕员工因子宫大出血死亡，阿里巴巴随后成立了事故应急处理小组，双11，万名员工加班到凌晨每年的双11，对于阿里的员工都像是一次大考，这是一个表达感恩的日子，在这一天阿里巴巴会邀请员工亲友来作客，阿里全球的办公区都会敞开大门迎接。
1、阿里巴巴遭员工实名投诉，阿里对员工真的很冷酷吗？
加班一直是互联网公司中最不讨喜的事。抑郁的阿里小伙长期加班，年纪轻轻便身体上透支、心理得不到安慰，于是，在网上实名控诉阿里巴巴，引发广泛关注和热议，文章里写了他自己在阿里巴巴上班的经历：7月时跟同事沟通中的矛盾：我这边和同事沟通，同事拒绝并对我有言语上的攻击，我当时直接倒地，失去意识一分多钟，全身抽筋，身体不受控制蜷缩，情绪完全崩溃，淘淘大哭差不多15分钟。
被送去医院后医药费全是自付，公司后续任何没有安排：特别让我难过事情发生后的差不多半个月，我连一句道歉都没有，我真的不知道为什么人可以冰冷到这个地步，他的主管可以这样不管事情，我被她攻击到被120抢救，连一句话都没有！同时需要提到的是医药费全部是我自己付的，甚至120出车费160块钱都是我自己出的！公司让我感觉心寒。
一分钱都没有给！申请转岗却被分派一些简单的收发快递工作，面临被裁的风险：我也有HRG沟通过，HRG承诺我专业知识培训，但是一直也没有，主管之前说和新人一起培训，可是也没有，终于鼓起勇气向HRG申诉，却没有得到实质解决方案：我打电话给集团的HRG，我又哭诉了一遍，并且得知这个集团HRG并不知道我司事情，我公司的HRG直接没有上报就是想压下来这个事情。
就是最后这件事，成了他口中的“活着最后一个稻草都不给我”，也因此让他写下了这篇与世界告别的文章，难道阿里真的是血汗工厂？但从网上流传出的“马云语录”及阿里的福利待遇，都能看出在马云眼中员工是最重要的：2007年，马云说：“我认为，员工第一，客户第二。没有他们，就没有这个网站，也只有他们开心了，我们的客户才会开心。
”2014年，马云又说：“一个不快乐工作的人是不可能有创新创意的，”2016年，马云对员工说，“我们第一的产品是我们的员工，因为我们相信，我们的员工强大了，我们的产品自然会强大，我们的服务会做好，客户才会满意。”那么，到底是谁的错？近年来，阿里HR的表现确实备受社会争议：中秋节阿里程序员“抢月饼被开除”事情始末：2016年中秋节，阿里发起在线月饼抢购活动，5位安全部门的程序员为了顺利抢到月饼，利用技术手段改写内部程序脚本，多刷了124盒，
然后被公司全部劝退。参与决定的包括阿里巴巴董事局主席马云、CEO张勇等多位核心管理层人员，网曝阿里巴巴孕妇员工加班大出血事情始末：2014年4月3日晚，网上曝出阿里巴巴一位工作6年的怀孕员工因子宫大出血死亡，阿里巴巴随后成立了事故应急处理小组。而其家属认为导致其死亡的主要原因是超负荷工作引发的过劳死，称该孕妇“4月2日凌晨12点还在为请孕假做交接工作”，
另一种说法是这位员工为了不影响年底绩效考核才出来加班。双11，万名员工加班到凌晨每年的双11，对于阿里的员工都像是一次大考，据不完全统计，超过万名阿里员工都会在活动中彻夜盯着。今年双11也依旧如此，公司早早就已经给这些加班员工开始晒被子了，此外，后勤部还提供包括加餐食物、水果、饮料以及休息用的帐篷、床垫、被子，甚至还提供快闪按摩服务。
但是，阿里巴巴在校招的时候明确表示：不接受加班的不招，无奈，抵不上阿里巴巴待遇好呀！互联网行业工资高、待遇好，是许多人的共识。根据艾瑞网的统计，去年北上广等多个城市的互联网行业员工平均薪资均过万，BAT甚至按照13-15个月的月薪发放工资，更是成为了许多人所羡慕的“别人家的公司”。欲戴王冠，必承其重，
2、阿里巴巴员工福利怎么样？
