银行一直都是我国求职者所向往的热门岗位之一，是很多优秀人才、高学历毕业人士的首选，楼主所谓都不愿意去银行工作，说的不太准确。我有几个银行工作的朋友，他们最开始都是从底层做起的，银行的最底层也就是柜员，首先，你说的年轻人在逃离银行这个现象是确实存在的。
1、为什么会有许多银行柜员都想辞职？
我有几个银行工作的朋友，他们最开始都是从底层做起的，银行的最底层也就是柜员！跟他们聊天得知，当他们还是柜员的时候确实很想辞职，原因有三：1、工作内容。银行柜员工作内容单一，没有技术含量，烦琐，从底层做起的柜员大多都是刚毕业的大学生，对社会，对工作有着美好的憧憬，心比较浮躁，都想着用尽大学四年所学，在工作岗位上做出骄人成绩。
但柜员的工作让他们多少有点自尊受挫，时间稍久均生辞意！2、工作时间，银行柜员工作时间长，虽为朝九晚五的白领生活，但其实每天要提前着装，候车，班前准备，需要提前好多上班。刚从学校出来的学生哪里受得了这种约束，银行中间休息的时间不长，也就一个多钟，在这一个多钟里要吃饭，还要午休，时间很紧，下班了还有点钞，等运钞车等，不能准时回家。
如此一来，时间稍久萌生辞意，3、工作压力。柜员每天其实很忙，需要完成一定的业务，不容有错，完成不了会受到来自领导的压力，同时还得面对各种各样的客户，要耐心的解释各种问题，又要面带笑容，怕客户一言不合就差评。可谓是压力山大，长此以往，定生辞意！各行各业都有自家难念的经，没必要去羡慕别人的工作，努力工作，积累自己的能力，财富，人脉等实现自己的职业理想！，
2、年轻人都在逃离银行，为什么年轻行长却越来越多？
很高兴能作为银行人来回答你的这个问题，我本人在一家国有银行基层工作，对你提的这个问题有一定的发言权，如有不当之处请多指教。首先，你说的年轻人在逃离银行这个现象是确实存在的，年轻人刚进入社会肯定进的银行做的是一些基础性的工作，比如柜员，但是银行是服务到位对员工对外的服务是有严格要求的，很多人进银行后发现银行并不是想象的那么美好所以离开了，近几年银行也在经历发展中的阵痛，不良贷款等等，这样员工的工资又受到一定得影响这也是一些年轻人离开的因素。
其次，年轻的行长越来越多，这也是整个行业发展的结果，近几年银行招聘特别频繁而且招聘人数较多，主要是银行到了中青交接的时段，特别是国有银行因改制之后很长一段时间没有补充年轻血液造成现在管理层年龄的断层，所以很多银行现在的年轻行长很多，再者就是这些年互联网金融发展速度快，很多年龄大的行长无法跟上节奏，恰好新一代的年轻人挑重担，搞创新已经挑起了银行一线的大旗，特别是基层行年轻人只要肯干肯学，有学历脑子又灵活很快就能在基层站稳，从而走进管理层。
3、为什么现在的人都不愿意去银行工作了？银行的跳槽率高吗？
银行一直都是我国求职者所向往的热门岗位之一，是很多优秀人才、高学历毕业人士的首选，楼主所谓都不愿意去银行工作，说的不太准确，1.金融行业集聚了众多人才，银行是首选之一。很多朋友都知道，离钱越近，那么赚钱的机会就越多，就好比身边朋友圈都是有钱人，那么自己也很有机会成为有钱人。银行是离钱最近的行业之一，当然印钱厂更近（玩笑话），凭借其诸多的优势，成为近几十年人们所想要从事的热门行业，
在很多人心中，银行是一个高端职业，故很多人趋之若鹜。从2012年开始，各种新兴金融出现并得到了高速发展，出现了一波银行离职潮，同时，随着高科技企业薪资待遇的大幅提升，很多人第一选择不再是银行，尽管如此，也没有出现楼主所说大家不愿意去银行了，只是优秀的人才选择更多了，2.银行的跳槽率并不高。与高科技行业超高跳槽率不同，银行的跳槽率相对较低，这主要由银行工作岗位的性质所决定。
