春兴精工是什么厂，春兴精工目标价多少

本文目录一览

1，春兴精工目标价多少
2，有人知道苏州春兴精工股份有限公司工资待遇如何啊
3，春兴精工是属军工板块吗
4，苏州春兴精工股份有限公司的股票上市概况
5，劳动合同没解除可以在苏州春兴精工股份有限公司上班吗

1，春兴精工目标价多少

∮再看看别人怎么说的。

春兴精工目标价多少

2，有人知道苏州春兴精工股份有限公司工资待遇如何啊

我姐姐在他们公司的技术部，反正工资很高，年终奖金也多，主要是双休，每年都有旅游机会，其他的像补助也是比较人性化的呢。

还行

有人知道苏州春兴精工股份有限公司工资待遇如何啊

3，春兴精工是属军工板块吗

春兴精工不属于军工板块，该股连续涨停的原因是中报高送转。春兴精工控股股东孙洁晓提议2015年中期以公司总股本为基数，以资本公积金向全体股东每10股转增20股。

军工股是8月的热门股，利好频出！

春兴精工是属军工板块吗

4，苏州春兴精工股份有限公司的股票上市概况

公司全称：苏州春兴精工股份有限公司英文名称： Suzhou Chunxing Precision Mechanical Co., Ltd.注册地址：江苏省苏州市工业园区唯亭镇金陵东路120号公司简称：春兴精工证券代码： 002547法定代表人：孙洁晓公司董秘：徐苏云注册资本(万元)： 14,200.0000行业种类：金属制品业上市时间： 2011-02-18招股时间： 2011-02-09发行数量（万股）： 3,600发行价格（元）： 16发行市盈率（倍）： 34.04发行方式：上网定价发行,网下询价发行主承销商：平安证券有限责任公司保荐机构：平安证券有限责任公司

5，劳动合同没解除可以在苏州春兴精工股份有限公司上班吗

劳动合同没解除可以在新用人单位上班，只要两份劳动合同互不影响执行即可，双重劳动合同均可以同时合法存在。　　其一，依法成立且生效的劳动合同具有法律效力　　劳动合同亦是合同，除了由劳动法及劳动合同法特别规范外，有关合同的订立、履行、效力等方面可以适用《合同法》、《民法通则》一般原则之规定。　　我国《合同法》规定，依法成立的合同，具有法律效力。根据有关司法解释规定，只有不违反法律法规定强制或禁止性规定，依法成立且生效的合同，对当事人具有法律约束力。同样，依法订立的劳动合同亦具有法律效力。不因是否能同时履行而影响其法律效力。　　其二，双重劳动合同并非不可能同时履行　　作为劳动合同关系提供劳动力的一方，尽管可能面临同时履行双重劳动合同之客观障碍，但也并非不能同时履行。下列情形，就不影响劳动者在双重劳动合同关系中同时履行：　　劳动者与A公司和B公司虽同时订有时间重叠的劳动合同，但其中A公司经营面临困维，出现劳动力过剩又不能解除劳动合同的情况下，劳动者下岗或不需要对A公司提供劳动力，而可以在同一时间向B公司提供劳动力;　　劳动者与A公司和B公司虽同时订有时间重叠的劳动合同，但其中A公司是全日制用工，B公司是非全日制用工，劳动为两用人单位提供劳动互不影响;　　劳动者与A公司和B公司虽同时订有时间重叠的劳动合同，但两公司采用的是不定时工作制，如聘作劳动者为经理、业务外销员等岗位，劳动为两用人单位提供劳动互不影响。　　其三、劳动合同的效力与能否履行并无直接联系　　无论依据《合同法》，还是《劳动合同法》等相关规定，均无合同履行不能则合同无效之规定。劳动合同如果存在因时间冲突而无法履行或履行不能的情形，劳动者或用人单位可以依法解除劳动合同，或者要求另一方承担违约或赔偿责任，但认为其因此无效并无法律依据。　　其四、劳动合同法亦不禁止存在双重劳动合同　　《劳动合同法》　　第六十九条　非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。　　从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

如果劳动者与原单位没有解除劳动合同，那么不能到其他单位上班的，不然，劳动者违反劳动合同法规定，原单位可以要求劳动者赔偿损失的。再看看别人怎么说的。