公务员为什么几乎不辞职，原因究竟是什么呢。千辛万苦考上了公务员，难得有一个这么好的平台，那么有保障的工作，为什么又要辞职，这也是为什么每年都那么多人考公务员，老一辈的人为什么总是对公务员念念不忘为，不是没有原因，没有道理的，一定要辞职打工或者创业才能发光发热吗。
1、为什么很多年轻铁路职工选择辞职？
不赞同你的说法，我1975年被招为铁路职工，因为我是女的，领导便安排我当仓库保管员，任务是为工人发手套，发工作服，干活的工具，我在铁路系统干了三年被调回本县当了个机床工人，每当回忆起那一段，我仍然怀念铁路工作的日日夜夜，尤其我厂1992年破产，近千人下岗，我真后悔不该离开铁路，和我一块去铁路的男同志现在也都退休了，他们的退休金是我的三倍，如果让我从新选择，我会毫不犹豫的选择铁路工作。
2、为什么一些人从公务员辞职？
为什么一些人从公务员辞职？当年，我从人大毕业选调来到青岛，结识了一位从北大毕业的博士生，这博士学的是金融，是非常炙手可热的专业。当时我们这有政策，博士来工作一年以后可以直接被提拔为副处级领导，一年以后，博士如愿以偿。之后因为工作能力突出，再加上背后的人脉，一路高升，从副处成为正处，仅仅用了两年的时间，前后担任过某某局局长、某某镇街一把手、某某中心主任，最后成为金融部门的一把手，这博士还到过北京的证券交易所挂职过，可谓是履历相当丰富，能力相当牛叉，前途相当光明！可是任谁也没想到，这么一位厉害的博士，居然几年前自动提出辞职了！当时我听到这个消息以后，大跌眼镜，简直不敢相信自己的耳朵。
同时也是百思不得其解，直到后来我才知道，人家一是嫌体制内的工资待遇太低了，每个月拿那么几千块钱的工资，够干啥的？连他自己媳妇都瞧不上！二是觉得没意思了。他自己在体制内该干的都干过了，不愿再干这种一眼望到头的工作了，他想换个活法，重新梅开二度，三是觉得体制内的工作压力越来越大，责任越来越大，真的不好干了。
正是基于以上三点原因，所以这博士毅然决然地提出了辞职，事实也证明了他的选择是对的，是英明的，是睿智的，是实惠的，是人人艳羡的。这博士跳槽到一家曾经很有名的私企担任集团总经理一职，年薪300万，每年还有股份分红，自打去了以后，这家集团如同被打入了一剂强心针，很快就变得风生水起、声名鹊起了！整合的整合，上市的上市，拓展的拓展，竞标的竞标，城市里经常能看见这家企业的影子，让人不禁感慨，这才是真正实现了自己的人生价值啊！为什么一些人从公务员辞职？其实很简单，两个原因：要么钱受伤了，要么心受伤了。
3、公务员工资不高，可为什么几乎没什么人辞职？
我就是一个县城的普通公务员，公务员的工资的确不高，但的确没有人辞职，原因为什么？因为可以贪污，或者有灰色收入吗？很多体制外，不了解的人可能会这样认为。但是我可以明确地告诉你，大部分普通公务员是没权力，也没能力贪污的，尤其是现在国家对贪污反腐是重拳打击，社会环境对公务员贪赃枉法的容忍性也非常低，网络监督更是非常发达。
别说没能力贪污，就算是有能力，现在基本上也没人愿意冒这种风险，那么公务员为什么几乎不辞职，原因究竟是什么呢？公务员的收入稳定公务员的工资虽然不高，但是收入是十分稳定的，而且永远算不上穷人。全国各地区的公务员工资水平是不一样的，比如说五六线城市，和一线发达城市的公务员，薪资收入水平不一样。但不管是哪个地方的公务员，收入肯定都算不上富豪，但也肯定算不上贫穷，
有些人喜欢这样对比，比如说我在一个5,6线城市当公务员，时不时会有人打趣说，我的工资还没他在广州深圳那些上一份普通班的亲戚高。但是这样对比是不科学的，因为我就是在5,6线城市生活，我的工资在这个城市生活足矣，你的亲戚在大城市干一份普通工作，虽然工资也和我差不多，甚至还要比我高点，但是他要承受的是大城市的房租，物价，和我们是不一样的。
