企业骗员工离职后怎么办
即使这种行为造成了严重后果，也只能构成损害商业信誉、商品声誉罪，而不能构成诽谤罪,第四十七条经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付,本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,法律分析:公司采取欺骗手段签订的辞职报告、解约无效。1、员工离职后诋毁公司怎么办法律分析:恶意中伤影响公司形象。即使这种行为造成了严重后果，也只能构成损害商业信誉、商品声誉罪，而不能构成诽谤罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百二十一条捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信...
更新时间：2023-01-27标签： 企业骗员工离职后怎么办离职员工企业 全文阅读