实习生工伤怎么处理,实习生工作中发生意外受伤应立即申请工伤
法律分析:实际上，对于实习生，-1/与实习单位之间不存在劳动关系,其实实习生与单位签订合同也是受劳动法保障的，所以他们受伤后应该立即治疗并向单位申请工伤,实习生一旦发生意外，无需惊慌,该单位有义务处理员工在工作中发生的事故,实习生工伤也受劳动法保护，应提出申请工伤。1、实习生工伤法律分析:实际上，对于实习生，-1/与实习单位之间不存在劳动关系。法律依据:根据工伤保险条例，中华人民共和国(中国)商业企业的员工有权享受工伤保险福利。实习生非本企业职工，与本企业无劳动关系，按规定不能享受与本企业职工同等的保险待...
更新时间：2023-02-09标签： 实习生工伤怎么处理工伤实习生受伤意外申请 全文阅读