富士康裁员怎么算赔偿,富士康大量裁员
实际上，富士康裁员早已是大势所趋。真正导致富士康想短期内大裁员的原因还有两个，此外，企业裁员不符合裁员法定条件或者没有履行法定裁员程序，需要与员工协商一致解除劳动合同，受到iPhone销量下滑等冲击的富士康，近日也被传出裁员5万人，作为一个实体经济的富士康只能裁员，剪掉包袱，把员工推向社会。1、富士康被爆料将裁员34万人，对此你怎么看？实际上，富士康裁员早已是大势所趋。近日，郭台铭表示将在10年内，机器人取代80%的人工，这话引起了广泛关注和议论，因为，富士康作为拥有超过百万工人的制造商，如果取代现有80...
更新时间：2022-08-06标签： 富士康裁员怎么算赔偿富士康大量裁员富士康裁员怎么 全文阅读