归根到底是因为永辉超市激励员工的政策——门店合伙人制度。这个我个人觉得是永辉超市制度设计的灵魂所在,永辉的股价从2013年的3块变为现在接近10块,几年内成长为生鲜巨头,甚至有人把永辉称为中国未来的家乐福沃尔玛,个人认为永辉拥有如下四个核心能力,而每一个核心能力都存在较大壁垒。1、永辉超市为什么这么厉害?永辉的股价从2013年的3块变为现在接近10块,几年内成长为生鲜巨头,甚至有人把永辉称为中国未来的家乐福沃尔玛,个人认为永辉拥有如下四个核心能力,而每一个核心能力都存在较大壁垒。其一,卓越的供应链管理能力...
更新时间:2022-08-10标签: 永辉超市不涨厉害永辉超市为什么都不涨 全文阅读