公司奖金不平等怎么办,在职场出现不平等待遇怎么办
奖金系数再高，没有业绩基数，奖金还是个零。每个人都有可能遇到不公正、不公平的待遇，这时要有以下思考和心态，员工之间悬殊较大，员工觉得不公平这种情况通常是员工的业绩不怎的，但抓住了奖金分配中无关大局的某个小瑕疵，而进行所谓的“据理力争”，人力系统的不理想性不公平性存在于任何社会子形态中，不公平除却内部的影响，还包括不受内部控制的系统性影响因素，在职场中，没有任何一家企业说我的公司人才评价系统是最完美的，完全实现了真正意义上的公平公正，因此人力系统追求理想性的完善，但实际操作种肯定存在缺陷，这种人力系统不理想...
更新时间：2022-07-13标签： 平等在职奖金待遇公司公司奖金不平等怎么办 全文阅读