比亚迪绩效工资怎么算,薪酬体系将采用新的绩效体系
工资基本就是你面试的时候讲的工资，绩效一般不固定，大概是你基本工资的三分之一,基本工资固定，绩效-2/是固定值乘以特定的绩效奖系数，附加工资需要根据公司提供的公式计算,并表示公司将实行新的薪酬体系，由基本工资、绩效工资、附加工资,如果人均工资(取决于基础工资和绩效工资是一起算还是分开算)1500元，合计工资就是300元。1、比亚迪待遇怎么样,工资怎么样工资基本就是你面试的时候讲的工资，绩效一般不固定，大概是你基本工资的三分之一。众所周知，比亚Di是生产型企业，他们的行业涉及几大板块，包括:电池、电子、汽车...
更新时间：2023-02-16标签： 比亚迪绩效工资怎么算绩效体系比亚薪酬工资 全文阅读