给什么人加薪,不给什么人加薪,凭的是老板对员工的工作表现和工作成果而定,像老板的商业眼光,没有贡献值的员工,怎么可能无故加薪。职场上,老板喜欢什么人不喜欢什么人,从来都是根据老板的喜好而定,而不是靠我们的自我感觉,业绩是老板或领导者给员工升职加薪的依据,也是企业和单位追求的目标。1、员工要求离职,老板加薪挽留是什么心态?这个还真不好说,工作这些年,有两个领导都对我说过这句话(虽然不是申请离职时)。第一次是上家单位的领导,说过后我完成了任务,却没有实现加薪;第二次是现在的单位,我完成了任务,领导也兑现了加薪...
更新时间:2022-08-19标签: 加薪老板挽留心态想法老板只加薪100是什么想法 全文阅读